El desempleo juvenil es uno de los principales retos económicos y sociales para muchos Estados miembros de la UE, incluyendo Grecia, España e Italia, todos ellos países del Sur de Europa. Las empresas pueden participar de forma activa en una mejor preparación de las personas estudiantes y graduadas para sus futuras trayectorias profesionales, contribuyendo así a que su transición de la educación al empleo sea más sencilla.
AppInterN pretende reforzar los vínculos entre los agentes de la FP y las empresas, ofreciendo prácticas y puestos de trabajo a los estudiantes y a las personas graduadas. Busca también contribuir al intercambio de información sobre la situación actual del mercado laboral, los requisitos de formación en cada ocupación, así como la evolución ocupacional/sectorial (incluidas cuestiones clave como la actualización y el reciclaje profesional).
La plataforma alberga tres Career Hubs nacionales (griego, italiano y español). Cada Career Hub (CH) busca acercar al alumnado, graduados y graduadas de FP a las entidades del mercado laboral y a las empresas.
A su vez, estos ayudaran a mejorar las competencias y habilidades, ofreciéndoles orientación profesional e información sobre actividades específicas de interés (seminarios, eventos informativos, visitas de estudio, presentaciones, ferias de empleo, etc.), fomentando su contacto y cooperación con las empresas y otros agentes del mercado laboral y, en última instancia, facilitando la búsqueda de contratos formativos, prácticas u ofertas de empleo.
Los tres Career Hubs nacionales estarán interconectados dentro de la plataforma transnacional AppInterN, informando así a todos los usuarios sobre los progresos y buenas prácticas en los tres países.
Cada Career Hub nacional incluye una base de datos de empresas y “Business Ambassadors” que permitirá a las organizaciones patronales, cámaras de comercio y empresas particulares unirse al Career Hub y conectar con centros de FP, estudiantes y graduados mediante el intercambio de información sobre prácticas, y oferta y demanda de trabajadores.
Un aspecto especialmente innovador del proyecto es la introducción de un nuevo papel de intermediario, el de los ”Business Ambassadors”.
Estos son profesionales establecidos, empresas u otros miembros del personal de las empresas que están dispuestos a informar y asesorar a los estudiantes y personas graduadas sobre las necesidades y tendencias actuales del mercado laboral, la resolución de problemas a nivel profesional, las previsiones de desarrollo empresarial, etc., demostrando así tanto su interés personal como el de sus empresas por llevar a cabo actividades apoyo de la FP.
De esta forma, se pone a disposición de las empresas y sectores productivos, los perfiles profesionales necesarios en cada momento teniendo en cuenta la competitividad de las empresas, la cualificación de las personas trabajadoras, su flexibilidad, rapidez de adaptación, polivalencia y transversalidad.
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