RESPONSABILE BUSTE PAGA

DESCRIZIONE DELLA PROFESSIONE

Il Responsabile Paghe e Contributi si occupa della gestione degli aspetti contributivi, assicurativi e fiscali, relativi alla retribuzione del personale, durante tutte le fasi del rapporto di lavoro tra azienda e privato, dall’assunzione alla cessazione. Svolge tipicamente attività di trattamento dei dati relativi alle presenze e alle assenze; gestione operativa di tutte le fasi del rapporto di lavoro; redazione e tenuta dei libri obbligatori, calcolo della retribuzione, della base previdenziale e imponibile, cura degli adempimenti di legge, in autonomia utilizzando specifici strumenti informatici.

CARATTERISTICHE PERSONALI E COMPETENZE

L’addetto alle paghe deve essere affidabile, riservato, onesto, accessibile, reattivo, disponibile e comunicativo. Il dirigente ha le seguenti competenze:

Elementi di diritto del lavoro applicato all’amministrazione del personale
Tipologie contrattuali (lavoro a tempo indeterminato, lavoro a tempo determinato, apprendistato.)
Motivi di sospensione e interruzione del rapporto di lavoro
Elementi di legislazione sociale applicata all’amministrazione del personale; applicativi informatici per la redazione dei contratti di lavoro
Natura, funzione e caratteristiche delle comunicazioni obbligatorie
Adempimenti previdenziali e assicurativi ed enti di riferimento; procedure amministrative telematiche
Normativa sulla tutela della privacy applicata ai rapporti di lavoro
Note sul contenzioso del lavoro; applicativi informatici per la gestione fiscale del personale
Note sul contenzioso tributario
Struttura del libro paga
Tecniche e operazioni di calcolo delle buste paga
Struttura della dichiarazione dei redditi e relative procedure redazionali.

CONOSCENZE E COMPETENZE TECNICHE

Al termine della laurea, l’OP è in grado di:

Fornire supporto in caso di controversie di lavoro
Interagire, come richiesto dal proprio ruolo, con soggetti esterni all'azienda (enti previdenziali e assicurativi, consulenti, )
Interagire, come richiesto dal proprio ruolo, con soggetti interni all'azienda, con competenze in materia di gestione legale dei rapporti di lavoro
Predisporre ed eseguire, sulla base dell'individuazione del CCNL e della normativa applicabile, le procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in ambito assicurativo
Predisporre ed eseguire, sulla base dell'individuazione del CCNL e della normativa applicabile, le procedure per la gestione delle assunzioni e cessazioni dei rapporti di lavoro
Supporto alla redazione di lettere di assunzione, contratti e comunicazioni ai lavoratori
Svolgere in autonomia le procedure amministrative telematiche relative alla gestione legale dei rapporti di lavoro
Utilizzare, in autonomia, i principali strumenti informatici per la produttività personale
Curare la redazione delle dichiarazioni dei redditi relative all'amministrazione del personale
Fornire supporto in caso di contenzioso tributario
Interagire, come richiesto dal proprio ruolo, con soggetti esterni all'azienda (Agenzia delle Entrate, )
Interagire, come richiesto dal proprio ruolo, con soggetti interni all'azienda, con competenze in materia di gestione fiscale dei rapporti di lavoro
Predisporre ed eseguire, sulla base dell'individuazione del CCNL e della normativa applicabile, le procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in materia fiscale
Assolvere agli adempimenti fiscali connessi al rapporto di lavoro, applicando la tassazione del reddito di lavoro dipendente, le rettifiche fiscali e la liquidazione, e redigendo la relativa modulistica
Svolgere in autonomia le procedure amministrative telematiche relative alla gestione fiscale dei rapporti di lavoro
Utilizzare in autonomia i principali strumenti informatici per la produttività personale

PROSPETTIVE OCCUPAZIONALI

Gli amministratori del libro paga lavorano in collaborazione con i dipartimenti Risorse umane e Finanza all’interno di ogni organizzazione. Il ruolo principale di un responsabile del libro paga garantisce il pagamento tempestivo di salari, stipendi, pensione e compensazione a ogni dipendente.

Garantiscono che tutti i dipendenti ricevano i diritti corretti dal loro datore di lavoro. Iniziare una carriera nel libro paga e accelerare un percorso di carriera nell’amministrazione del libro paga si è sovrapposto ad altre competenze contabili e contabili. Negli ultimi anni, sempre più organizzazioni stanno impiegando personale specializzato nel libro paga.

CONDIZIONI DI LAVORO

Il Payroll Officer è responsabile della gestione degli aspetti contributivi, assicurativi e fiscali, relativi alla remunerazione del personale, durante tutte le fasi del rapporto di lavoro tra azienda e privato, dall’assunzione alla cessazione.

Svolge tipicamente la propria attività in ufficio, utilizzando specifici strumenti informatici. L’efficienza degli strumenti informatici disponibili e un’efficace organizzazione nella gestione delle pratiche tra colleghi contribuiscono a migliorare le condizioni di lavoro.

LICENZA PROFESSIONALE

Non richiesta.